人として生まれたら、人として生きる権利があります。人はそれぞれが望む生き方を実現するために働きます。人には職業選択の自由・権利があり、また労働の義務と納税の義務もあります。だからこそ、働く意志のある人すべてに、働ける場を提供することが、国家だけでなく社会の務めです。一方、生き方が人それぞれならば、仕事の適性や働ける条件も人それぞれであり、様々な人々に、様々な働き方を提供する必要があります。しかし障がい者については、一般企業には限られた人達しか受け入れられていません。障がい者の労働機会はまだ限られています。それ故一般企業や特例子会社だけではできなかった障がい者の「労働の可能性」を、どのように、どれほど広げられるか、福祉施策と労働施策にまたがった就労継続支援Ａ型事業所（以下「A型事業所」と記す）に社会的な存在意義を見出すことができます。Ａ型事業所では、より多様な働き方を実現できる可能性があります。
また、職業能力は環境が作り出すものと考えますので、「能力適性」にあった仕事を用意するだけでなく、「能力を育て作り出す」ことも、Ａ型事業所に課せられた使命と考えています。
障がい者の所得保障とその支援、事業者間の情報共有と連携ネットワーク化、自主的な研究事業、広報等の活動、国・地方自体への要望等の活動をとおして、Ａ型事業所の質の向上と障がい者のエンパワメントを図っていきたいと考えています。

就労継続支援Ａ型事業所パストーレの設立理念に基づき、障がい福祉サービス事業所として、下記を基本方針として活動します。

1. 私たちは、利用者に対し、一人の人間として接し、その自己決定を尊重し、就労と地域生活を支援します。
2. 私たちは、利用者に働き甲斐のある仕事・達成感のある仕事を提供し、地域で生活をしていけるように最低賃金を保障します
3. 私たちは、利用者に労働者としての権利を保障し、利用者の作業能力を育て、能力を伸ばす作業環境を提供し、障がいのない人と同等に活躍できる職場を提供します。
4. 私たちは、利用者に対し安全衛生環境の確保はもとより、物理的にも精神的にも働きやすい環境を提供します。
5. 私たちは、情報の提供に努め、希望に沿って一般就労へ移行を支援します。
6. 私たちは、アセスメントを入念に実施し、利用に関しては利用者の希望を最大限尊重します。
7. 私たちは、これらの活動を確実なものとするために、常に提供するサービスの自己評価をし、公表し、事業の継続・発展に努めます。